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Nº 54

Acción Formativa: Administrativo Contable

Denominación Centro: Centric Formación

Municipio de Impartición: Erandio

Dirección de Impartición: Fundación Jado, 10B - 4ª, 5ª, 6ª Planta

Especialidad Formativa: Administración y oficinas

Primer colectivo Destinatario: Desemplead@s

Segundo colectivo Destinatario: Ocupad@s

Requisitos: Conocimientos de contabilidad

Fecha Inicio:   10/11/2010

Fecha Fin:   08/03/2011

Duración: 315 horas

Dias: Lunes  Martes   Miércoles  Jueves   Viernes  

Hora Inicio:   9:30:00 

Hora Fin:   13:30:00

Número Plazas: 15

Fecha Límite Admisión: 24/11/2010

Entidad Subvencionadora: INEM

Coste Matrícula:   0

Prematrícula:  Sí

Objetivo

Objetivo del curso Efectuar la gestión administrativa y registro de las operaciones contables, fiscales y de tesorería de la empresa garantizando el mantenimiento del sistema informático. Destinado a Desempleados/as inscritos en el S.P.E.E. o trabajadores/as en activo con nivel académico de Ciclos Formativos de Nivel Medio o Superior (Rama administrativa), Bachillerato LOGSE, Administración y Finanzas, o Diplomaturas. Se requiere experiencia profesional o haber realizado el curso EMPLEADO DE OFICINA.

Temario

Programa del curso

Módulo 1 - Técnicas de Administración Contable


Objetivo específico del módulo
Ejecutar los procedimientos de registro contable propios de la actividad empresarial de modo que proporcionen la información necesaria para una correcta dirección y gestión de la empresa.
Contenidos
1. La empresa y la contabilidad:
La contabilidad y su necesidad.
Introducción al concepto de contabilidad.
La actividad contable: elaboración, comunicación, verificación, análisis e interpretación de la información contable.
Terminología contable.
Nociones de patrimonio empresarial.
El esquema representativo del patrimonio.
El inventario.
Los elementos patrimoniales.
Idea de las masas patrimoniales: activo, pasivo, neto.

2. Técnicas contables:
 Principios básicos de la contabilidad:
 Los hechos contables y sus clases.
 Las cuentas. La teoría del cargo y abono.
 Métodos de contabilidad: partida doble.
 Métodos especulativo y administrativo de llevar las cuentas.
 Balances: tipos.
 Los libros de contabilidad.
 El ciclo contable.

3. El plan de Contabilidad:
 Principios contables.
 Cuadro de cuentas: conceptos, relaciones contables.
 Cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria.
 Normas de valoración.
 Definiciones y relaciones contables.

4. Documentos relacionados con la compraventa
 El pedido, ficha de producto, ficha de proveedor, otros.
 Recepción de mercancías: albaranes de entrega y recepción.
 Confección de facturas: nociones de IVA.
 Notas de abono
 Notas de gasto.

5. Asientos de gestión
 Compras y ventas. Su contabilidad.
 El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) y su tratamiento contable.
 Operaciones en moneda extranjera: concepto, créditos en moneda extranjera, valoración y registro contable.
 Las operaciones de tráfico y otras.
 Demás gastos e ingresos del ejercicio: gastos e ingresos de explotación, gastos e ingresos financieros, gastos e ingresos financieros, subvenciones ala explotación.
 Gastos de personal y cuentas de Administraciones públicas: cuadro de cuentas, problemática contable.
 Las existencias y su tratamiento contable: valoración, existencias iniciales y existencias finales, variación de existencias/consumo de existencias.
 El inmovilizado y su tratamiento contable: inmovilizado material e inmaterial, gastos de establecimiento y gastos a distribuir en varios ejercicios, inversiones permanentes: valores mobiliarios, subvenciones de capital.
 Las fuentes de financiación: propia y ajena; cuadro de cuentas, préstamos, leasing.

6. Operaciones previas al cierre del ejercicio contable:
 Las amortizaciones.
 Las provisiones.
 La periodificación.
 La regularización. Determinación del resultado contable.
 Contabilizaron del Impuesto sobre Sociedades, ajustes positivos y/o negativos.

7. El cierre del ejercicio contable:
 Formulación de las cuentas anuales: modelos normal y abreviado; condiciones y características.
 Depósito de cuentas en el Registro Mercantil: modelos y formulación

8. Aspectos operativos:
 Los libros de contabilidad: principales, auxiliares, registros.
 Organización y preparación del trabajo contable:
 Fuentes de información de le empresa: departamentos, áreas.
 Análisis e identificación de los documentos contables.
 Codificación y valoración de la información.
 Registro de información contable manual y/o informatizada.
 Síntesis. Elaboración de los estados financieros.

9. Introducción a aspectos básicos del análisis contable:
 Documentos contables de síntesis:
 Balance de situación: principales componentes del activo, principales componentes del pasivo.
 Cuenta de pérdidas y ganancias.
 Estructura de los diferentes elementos patrimoniales y fuentes de financiación:
 Los elementos patrimoniales: concepto, agrupación, normalización y P.G.C., masas patrimoniales.
 Las fuentes de financiación: financiación propia, financiación ajena.
 El capital en funcionamiento. Fondo de maniobra.
 Correlación entre activo y pasivo.
 Ratios e indicadores más significativos.

10. Aspectos legales:
 Legislación sobre los libros de contabilidad:
 Libros obligatorios.
 Proceso de legalización.
 Normas de publicidad y registro.

Módulo 2 - Técnicas de Administración de Tesorería


Objetivo específico del módulo
Aplicar los procedimientos de gestión administrativa de la tesorería necesarios para la adecuada gestión financiera de la empresa.
Contenidos
1. Medios de pago e instrumentos financieros básicos:
 Características y funcionamiento: efectivo, cheques, letras, pagarés, recibos, tarjetas de débito y crédito.
 Cumplimentación de documentos de cobro/pago.
 Libros-registro de tesorería:
 Caja.
 Bancos.
 Cuentas de clientes y proveedores.
 Efectos a cobrar y a pagar.
 Gestión de caja:
 Flujos de caja.
 Arqueos y cuadre de caja.

2. Cálculo financiero:
 Interés simple.
 Interés compuesto.

3. Operaciones bancarias a interés simple:
 Cuentas corrientes y sus clases.
 Cuentas de ahorro.
 Cuentas de crédito.
 Conciliación bancaria

4. Negociación de efectos y otros documentos.

5. Operaciones bancarias a interés compuesto:
 Préstamos y su amortización: sistema francés y de amortización constante.
 Control interno de las operaciones bancarias:
 Coste real del dinero: TAE.

6. Nuevas formas de financiación
7. Banca electrónica
8. Relaciones con la banca

Módulo 3 - Aplicaciones Administrativas y Financieras de la Hoja de Cálculo


Objetivo específico del módulo
Conocer las funcionalidades financieras de la hoja de cálculo y su aplicación para la resolución de tareas administrativas y contables en la empresa.
Contenidos
1. Introducción a Excel
2. Gestión del libro de trabajo
3. Creación de hojas de cálculo.
 Introducción de Datos: Tipos
 Mover y copiar celdas.
 Ortografía.
 Autollenado: Listas personalizadas
 Edición de fórmulas sencillas
 Copiar fórmulas
4. Formato de celdas
5. Impresión de la hoja de trabajo
6. Gráficos
7. Edición de funciones y cálculos complejos en Excel
 Funciones lógicas
 Funciones de búsqueda
 Funciones financieras
 Funciones estadísticas

8. Modelos de financiación.
 Descuento de efectos
 Préstamos y leasing: cuota, cuadro de amortización.

9. Listas de datos.
 Creación de una base de datos en Excel.
 Ordenación de la base de datos.
 Búsqueda y/o extracción de registros.
 Generación de Filtros.
 Subtotales y esquemas.

Módulo 4 - Aplicaciones Informáticas de Gestión Financiero-Contable


Objetivo específico del módulo
Desarrollar el proceso general de entrada de datos y utilización de aplicaciones financiero-contables.
Contenidos
1. Configuración de la empresa
 Configuración general del programa
 Creación y mantenimiento de los datos de una empresa
2. Creación y mantenimiento de las subcuentas
 Obtención de listados del libro Mayor
3. Introducción y mantenimiento de asientos
 Introducción de asientos simples
 Introducción de asientos con subcuentas de I.V.A.
 Listado de diario
 Opciones de mantenimiento del libro Diario
- Modificación y eliminación de asientos
- Remuneración de acuerdo a las fechas
- Copia de asientos
- Sustitución de subcuentas en el libro Diario
- Búsqueda de asientos
 Creación y uso de asientos predefinidos
4. Libros y documentos oficiales de I.V.A.
 Libros- registro
 Documentos de declaración-liquidación de I.V.A.
 Asientos de liquidación
5. Obtención de balances
6. Cierre de la contabilidad
7. Gestión de tesorería
 Vencimientos
 Libro auxiliar de caja y bancos
8. Copias de seguridad


Módulo 5 - Información Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo


Objetivo específico del módulo
Dotar de las habilidades y capacidades necesarias para buscar trabajo
Contenidos
1. Fases de la búsqueda de empleo
2. Dónde buscar empleo
3. Redacción de Curriculums
4. Entrevista personal
5. Tipos de contratos. Interpretación de una nómina

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