Nº 52
Denominación Centro: Centric Formación
Municipio de Impartición: Erandio
Dirección de Impartición: Fundación Jado, 10B - 4ª, 5ª, 6ª Planta
Especialidad Formativa: Administración y oficinas
Primer colectivo Destinatario: Desemplead@s
Segundo colectivo Destinatario: Ocupad@s
Requisitos: Conocimientos de contabilidad
Fecha Inicio: 09/09/2010
Fecha Fin: 09/11/2010
Duración: 165 horas
Dias: Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes
Hora Inicio: 9:30:00
Hora Fin: 13:30:00
Número Plazas: 15
Fecha Límite Admisión: 20/09/2010
Entidad Subvencionadora: INEM
Coste Matrícula: 0
Prematrícula: Sí
Objetivo
Utilizar el ordenador como una herramienta eficaz para la confección , tratamiento y organización de los documentos que se generan en diferentes áreas de la empresa (contabilidad, personal, facturación y almacén) como consecuencia del desarrollo de la actividad.
Temario
Módulo 1 - Aplicaciones Informáticas de Gestión Comercial Integrada
Objetivo específico del módulo
Gestionar todo el flujo de documentación administrativa que se genera como consecuencia de la actividad comercial de la empresa a través de la utilización de un programa informático de gestión.
Contenidos
1. Circuitos documentales.
Los impresos y documentos:
Concepto y características.
Contenido y clases de impresos y documentos.
Normalización de impresos y documentos: normas UNE y abreviaturas mas frecuentes.
2. Documentos relacionados con la compraventa:
El pedido, ficha producto, ficha proveedor, otros.
Recepción de mercancías: albaranes de entrega y recepción.
Facturación proveedores.
Notas de abono.
Notas de gastos.
3. Documentos relacionados con la tesorería:
El recibo.
Cheque y cheque bancario.
La letra de cambio: elementos personales, requisitos formales, el protesto.
Negociación de efectos.
4. Utilización de una aplicación de gestión comercial y de existencias:
Altas, bajas y modificaciones en el fichero de vendedores.
Consultas en el fichero de vendedores.
Altas, bajas y modificaciones en el fichero de clientes.
Consultas en el fichero de clientes.
Altas, bajas y modificaciones en el fichero de proveedores.
Consultas en el fichero de proveedores.
Altas, bajas y modificaciones en el fichero de artículos.
Consultas en el fichero de artículos.
Registro de entradas de mercancías.
Cambios de precios.
Listados de existencias y precios.
Confección de pedidos.
Confección de albaranes.
Confección de facturas.
Confección de recibos.
Enlace con la contabilidad.
Módulo 2 - Aplicaciones Informáticas de Gestión de Personal
Objetivo específico del módulo
Confeccionar nóminas y liquidar las correspondientes cuotas de cotización a la Seguridad Social y declaración de retenciones de IRPF, utilizando para ello una aplicación informática.
Contenidos
1. Marco jurídico-laboral:
El marco de las relaciones laborables: Estatuto de los trabajadores, ordenanzas laborables, convenios colectivos.
La Seguridad Social: funciones, obligaciones, prestaciones.
2. Administración de personal:
Contrato de trabajo y sus formas.
Afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones.
Recibos de salarios.
El salario: concepto y clases, percepciones salariales y no salariales, cotización, retención, tiempo, forma y documentación del pago del salario.
La cotización a la Seguridad Social.
Documentos relativos a la cotización y plazos de pago.
La incapacidad temporal: concepto, cuantía y duración de la prestación, bases de cotización en IT.
Las retenciones al trabajador.
Ingreso de las retenciones a cuenta del I.R.P.F.:110 y 190
3. Utilización de una aplicación de gestión de personal:
Introducción de datos para mantenimiento de ficheros: ficheros de empresa, ficheros de trabajadores.
Procesos de nómina: introducción de datos e incidencias, cálculo del recibo de salarios, edición de recibos.
Procesos de Seguridad Social: confección del TC-2 y TC-1.
Procesos del I.R.P.F.: modelo 110 de retenciones trimestrales, listado anual, modelo 190, certificados para el trabajador.
Confección de contratos, partes de alta y baja, certificados de empresa, ...
Módulo 3 - Aplicaciones Informáticas de Gestión Financiero-Contable
Objetivo específico del módulo
Llevar a cabo la gestión de la información contable tanto desde el punto de vista teórico como práctico aplicando los criterios establecidos en el P.G.C. y apoyándose en el uso de un programa informático.
Contenidos
1. Técnicas contables:
Principios básicos de la contabilidad:
Los hechos contables y sus clases.
Las cuentas. La teoría del cargo y abono.
Métodos de contabilidad: partida doble.
Métodos especulativo y administrativo de llevar las cuentas.
Balances: tipos.
Los libros de contabilidad.
El ciclo contable.
2. El Plan General de Contabilidad:
Principios contables.
Cuadro de cuentas: conceptos, relaciones contables.
Cuentas anuales: balance, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria.
Normas de valoración.
Definiciones y relaciones contables.
3. Asientos de gestión
Compras y ventas. Su contabilidad.
El Impuesto sobre el Valor Añadido (I.V.A.) y su tratamiento contable.
Las operaciones de tráfico y otras.
Demás gastos e ingresos del ejercicio.
Gastos de personal y cuentas de Administraciones públicas.
Las existencias y su tratamiento contable: valoración, existencias iniciales y existencias finales, variación de existencias/consumo de existencias.
El inmovilizado y su tratamiento contable
Las fuentes de financiación.
4. Operaciones previas al cierre del ejercicio contable:
Las amortizaciones.
Las provisiones.
La periodificación.
La regularización. Determinación del resultado contable.
Contabilización del Impuesto sobre Sociedades.
5. Utilización de una aplicación financiero-contable:
Introducción de apuntes en el libro diario.
Gestión del I.V.A.: introducción de apuntes, listado de facturas recibidas, listado de facturas emitidas
Consultas en el libro diario.
Extractos del libro mayor.
Introducción de existencias finales.
Informes de libro diario.
Balance de sumas y saldos.
Obtención de Balances y Cuenta de Resultados.
Control de vencimientos: previsión de cobros y pagos.
Asientos predefinidos.
:: Ultima actualización
22-Sep-2009
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